¿SABÍAS QUE?

¿SABÍAS QUE EXISTE UN COMITÉ NACIONAL DE DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLOGICA?

Responsabilidad Social

La operación del Programa está a cargo de la Dirección de Responsabilidad Social e Integridad de COMPITE, A.C.
El Programa tiene como objetivo apoyar a las organizaciones a ser consideradas organizaciones Socialmente Responsables. Ello se logra con el establecimiento de un sistema administrativo que incluye métodos y procedimientos que aseguren que la organización cumple cabalmente con sus valores y con sus obligaciones hacia sus empleados, clientes, proveedores, inversionistas, entorno social y el medio ambiente, evitando así actividades de corrupción y fomentando el respeto.

EDITADO POR: CLAUDIA E REYES CORTES

INNOVACION TECNOLÓGICA

LA INNOVACIÓN TECNOLOGICA: VARIABLE DETERMINANTE EN LA COMPETITIVIDAD

La innovación tecnológica es la más importante fuente de cambio en la cuota de mercado entre firmas competidoras y el factor más frecuente en la desaparición de las posiciones consolidadas. Es considerada hoy como el resultado tangible y real de la tecnología, lo que en determinadas se conoce como introducción de logros de la ciencia y la tecnología.
El proceso de innovación tecnológica posibilita combinar las capacidades técnicas financieras, comerciales y administrativas y permiten el lanzamiento al mercado de nuevos y mejorados productos o procesos.

EDITADO POR: CLAUDIA E REYES CORTES

DIFERENCIA ENTRE ÉTICA Y MORAL

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ÉTICA Y MORAL?

El uso de la palabra Ética y la palabra Moral está sujeto a diversos convencionalismos y que cada autor, época o corriente filosófica las utilizan de diversas maneras. Pero para poder distinguir será necesario nombrar las características de cada una de estas palabras así como sus semejanzas y diferencias.

Características de la Moral

La Moral es el hecho real que encontramos en todas las sociedades, es un conjunto de normas a saber que se transmiten de generación en generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica, estas normas se utilizan para orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
Características de la Ética

Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas a saber, principio y razones que un sujeto ha realizado y establecido como una línea directriz de su propia conducta.

EDITADO POR: CLAUDIA E REYES CORTES

Eventos en el Complejo Cultural Universitario

Editado por:

Rodrigo Coyopotl Ramirez

Jugos del Valle una empresa con responsabilidad social

DESEMPEÑO AMBIENTAL

VALLE se ha preocupado por cumplir con la legislación y normatividad ambiental vigente, incluso el día 30 de mayo de 2007 se recibió por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente el refrendo del reconocimiento de la Planta de Tepotzotlán como industria limpia, con lo que se acredita el cumplimiento de la legislación ambiental, respecto de las instalaciones, procesos de producción, personal y documentación Legal. Dicho certificado tiene una vigencia de dos años.
Además es importante señalar que actualmente se ésta desarrollando un sistema de administración ambiental, que consiste en la implementación de procesos en materia de prevención de la contaminación del agua, suelo, aire y emisiones a la atmósfera. Así mismo para asegurar el cumplimiento de la legislación y regulaciones ambientales se constituyo un comité ambiental, encargado de vigilar y asegurar el debido cumplimiento de la misma, realizando propuestas para la mejora continua.

Editado por Rodrigo coyopotl Ramirez

Feria del Café

Feria del café

Año con año, el 4 de octubre día del Santo Patrono San Francisco, se lleva a cabo esta celebración; la costumbre siguió viviendo la rica tradición de observar las danzas prehispánicas, dedicadas a las divinidades e interpretadas con majestuosidad por sus creencias religiosas.En un principio se erigió como una celebración en donde la reina del café, una joven de la población, debía competir entre otras para obtener el triunfo por medio de votos, para ello se realizaba un baile y de ahí el cómputo.

En el año de 1987 se dio un cambio, la reina del café fue electa en un concurso de personalidad y belleza, lo cuál le dio un giro diferente. En un principio se hacía entre la gente del centro; los coyumes eran quienes tomaban parte, mientras que los masehuales se relegaban a segundo plano, pero sin dejar de intervenir en esta suntuosa celebración.

Esta feria, sin que haya sido su objetivo, empezó a desplazar lentamente la fiesta indígena, llegando a ser la fiesta del mestizaje, tomando en cuenta esto algunas personas que fundaron en el año 1962 la Feria Nacional del Huipil, rescatando así las tradiciones que le darían al pueblo indígena su lugar, alimentando con esto la conservación de la pureza de la fiesta indígena.

Editado por:

Rodrigo Coyopotl Ramirez

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Nuestro compromiso con la responsabilidad social forma parte integral de nuestra cultura corporativa. Reconocemos la importancia de operar nuestros negocios para crear valor económico y social para nuestros colaboradores y para las comunidades en donde operamos, así como la de preservar el planeta para futuras generaciones.
Buscamos fomentar el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias; invertir en nuestras comunidades, promover una mayor cultura, respetar la diversidad cultural y reducir nuestros impactos ambientales a través de prácticas de negocio sustentables. En este esfuerzo por ser una organización aún más responsable, tomamos en cuenta a cada uno de nuestros públicos de interés.
Nuestra visión de responsabilidad corporativa comprende lo siguiente:
Calidad de vida para nuestros colaboradores
Creación de valor social para nuestras comunidades
Reducir el impacto ambiental
Contribuir al desarrollo económico

EDITADO: JESSICA PALACIOS XIHUITL

PoBrEzA

“La pobreza es un estado de carencia que impide a las personas alcanzar niveles de vida socialmente aceptables. Las personas pobres son individuos carentes de bienes materiales y simbólicos, lo que impide el desarrollo de capacidades básicas indispensables para elegir formas de vida y proyectos personales y familiares”.

Editado: Jessica Palacios Xihuitl

HoNeStIdAd

“La persona honesta es grata y estimada, es hermosa en su carácter y quien es
honesto es bondadoso, amable, correcto, admite que está equivocado, cuando lo
está; sus sentimientos son transparentes, su buena autoestima la motiva a ser
mejor, no aparenta lo que no es, lo que proyecta a los demás es real”.
La honestidad es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y lo que se
hace, conducta que se observa hacia los demás y se exige a cada quien lo que es
debido.
Para ser honesto es importante ser sincero con uno mismo, fiel a la promesa
hecha con las personas con quienes convivimos o tratamos. Ser honesto es tener
un comportamiento adecuado, correcto, justo y desinteresado.

EDITADO: JESSICA PALACIS XIHUITL

¿Cuál sería la ética y la responsabilidad social en época de crisis?

En el marco de la Jornada de Responsabilidad Social Empresarial, organizada por el Consell de Ibiza y el proyecto Eivissa Crea, José Luis Fernández, director de la cátedra Javier Benjumea de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas, ha sido el encargado de su inauguración.

Según ha expresado "la RSE no es ni debe ser algo extraño ni costoso", ya que se trata de "hacer las cosas bien". Para poner en marcha valores sostenibles es necesario dotarse de herramientas para después "atender rigurosamente las demandas de la gente que tienes dentro -tus empleados- y fuera de tu empresa -como los bancos y los proveedores- y también tratar con respecto los recursos que utilizas, que son los medioambientales».

Los principios éticos son el pilar de todas estas prácticas. Por eso "el empresario", continúa Fernández, tiene que sopesar "si su negocio le permite conciliar la vida laboral y personal, si da formación, si cumple las expectativas que la sociedad tiene depositadas en él, si conoce qué opinan de la empresa clientes y proveedores, entre otros aspectos". Son cuestiones "que el empresario no debe dejar de hacerse y, en un momento de crisis como esta, menos todavía".

Esta teoría es compartida también por Bernat Vicens, presidente de Eticentre, quien afirma que estos "valores no se pueden implantar de un día para otro, pero con tiempo y sin dejarlo parado se puede hacer un cambio increíble, como ha sucedido con la conciencia ecológica en las empresas o con las medidas de conciliación laboral, impensables hasta hace poco".

"Es hoy cuando se ha de hablar más que nunca de RSE", continúa. "Estoy convencido de que implantar estos valores no sólo es recomendable, sino que es positivo. Si no hablásemos ahora de Responsabilidad Social sería como si en época de epidemias no hablásemos de medicina", concluye Vicens.

EDITADO POR: MARIA LUISA OVIEDO BRAVO.

CoRruPcIoN

"Que un Agente del Ministerio Publico, ordene a la Junta de Conciliación que le entregue el dinero de la liquidación de un trabajador para liquidarlo en funciones de autoridad laboral; de plano es perder la dimensión del ámbito de su jurisdicción".

Acabar con la corrupción implica un cambio de actitud hacia dentro del individuo con el fin de reorientar sus valores; pero cuando esos valores se miden por la cantidad de dinero que pueda tener a nadie le importa pensar en valores.

EDITADO: Jessica Palacios Xihuitl

QUE ES LA DISCIPLINA?

¿QUE ES DISCIPLINA?

LA DISCIPLINA CONSISTE EN ENTENDER QUE EN CUALQUIER COSA QUE TENGA QUE HACERSE CON EL ESFUERZO O TRABAJO DE VARIOS INDIVIDUOS, CADA UNO DE ELLOS DEBE CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON REGLAS DETERMINADAS, SIN LO CUAL PERJUDICA A TODOS.

LA DISCIPLINA NO ES OBEDIENCIA NI SERVILISMO NI MUCHO MENOS HUMILLACIÓN;SUJETARSE A ELLA ES PURA Y SENCILLAMENTE UNA CUESTIÓN DE CONVIVENCIA COLECTIVA.

Editado por: Claudia E. Reyes Cortés

REFLEXION

COMPAÑERO: PIENSA...REFLEXIONA...ESTUDIA

PARA TRIUNFAR NECESITAS:

UNA VISION AMPLIA DEL FUTURO

CREARTE BUENOS HABITOS

REALIZAR TUS ACTIVIDADES CON PASIÓN

CREER EN TI MISMO

TENER SUFICIENTE CORAJE

REACTIVARTE CON EL AMOR...

Editado por: Claudia E. Reyes Cortés

Ponencia del IMEF(INSTITUTO MEXICANO DE EJECUTIVOS EN FINANZAS)

EL PASADO 5 Y 6 DE NOVIEMBRE SE LLEVÓ A CABO EN EL AUDITORIO JULIO GLOKNER, EL PRIMER CONGRESO IMEF (INSTITUTO MEXICANO DE EJECUTIVOS EN FINANZAS) UNIVERSITARIO, DONDE TODOS LOS TEMAS DE LOS CONFERENCISTAS SE BASÓ EN LOS RETOS Y PERSPECTIVAS EN LA NUEVA GENERACIÓN DE LA ECONOMÍA.

DE LAS DIFERENTES PONENCIAS QUE SE PRESENTARON TODAS FUERON DE SUMA IMPORTANCIA Y NOS APORTARON MUCHA INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS.
ANTE ESTO, LES PRESENTO UN POCO DE LO QUE SE DIJÓ EN LA PONENCIA TITULADA: “LA RIQUEZA DE LAS NACONES”, POR EL PONENTE FEDERICO CASAS ALATRISTE, PRESIDENTE NACIONAL DE IMEF.

EN LO PARTICULAR, ESCOGÍ ESTE TEMA PARA COMPARTIRSÉLOS, PORQUE TIENE MUCHA RELACIÓN CON LO QUE ESTAMOS VIENDO EN LA MATERIA DE ÉTICA Y PRÁCTICA PROFESIONAL, A DETALLE CON EL TEMA: EL VALOR DE LAS EMPRESAS, CAPACIDAD DE INNOVACIÓN.

¿DÓNDE ESTÁ LA RIQUEZA DE LAS NACIONES?

· En la riqueza natural
· En la riqueza producida
· En la Riqueza Intangible = Capital humano, Capacidad de trabajar, y en las Instituciones Sólidas.

Para que exista riqueza, a veces es necesario hacer Reformas, es decir Modificaciones, las reformas se pueden dar en los siguientes ámbitos:

· Petrolera
· Educativa
· Laboral
· Estado de Derecho y Seguridad.

¿Cómo se crea Valor en las Empresas?

·Expectativas del Cliente.
·Innovación.
·Ventaja Competitiva
·Estándar de la Industria
·Expectativas del Cliente

Esto quiere decir, que se debe conocer al cliente, conocer sus necesidades, e Innovar; aunque nos mencionó el ponente que la Innovación es el pilar con más baja calificación en México.
Y nos preguntamos, ¿qué hay con los estudiantes?
· Visión del Futuro
· Retadores del Status Quo, es decir hacer las cosas de diferente forma, nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
· Incorporar a su agenda cotidiana, con esfuerzo, y disciplina, los verbos:

Emprender

Innovar,

El innovar para los jóvenes no debe ser el pensar que terminaremos la carrera y decir en que empresa trabajaré, el innovar para nosotros debe ser: ¿Qué empresa voy a crear y a quién le daré trabajo?

El ponente concluyó diciendo que debemos tener disciplina para Generar Riqueza y Pensar en Grande.

¿CÓMO VEN? SUPER INTERESANTE, ASÍ QUE ESPERO QUE LES SIRVA ESTA INFORMACIÓN PARA QUE NOS DEMOS CUENTA QUE LA INNOVACIÓN ES UNO DE LOS PASOS IMPORTANTES PARA ALCANZAR EL ÉXITO EN NUESTRAS CARRERAS.

EDITADO POR: MARIA LUISA OVIEDO BRAVO.

Dios Manda, Ayuda a los demas

Una forma de ser una mejor persona es ayudando a los demás, pero hagamos la siguiente pregunta:

¿Cual es la mejor forma para hacerlo?

Realmente llevamos una vida ocupada y a veces aun que quisiéramos no hay tiempo para ello es por eso que ponemos a su disposición las siguientes direcciones de instituciones de ayuda y si en ustedes esta el ayudar pueden contactarlas o visitarlas.

Ya es cuestión de ustedes, al final recuerden la mejor recompensa de ayudar es la satisfacción de hacerlo.

-ONI(Organismo de Nutricion infantil) Blvd. Gral. Marcelino Garcia Barragan 1280 Col. Quintana Velarde, Guadalajara Jalisco, Mexico. Telefonos: 36-50-29-19/ 33-45-45-80 Email.direccion@oni.org.mx

-Caritas Puebla,

Abajo de estas imagenes del dia de muertos hay una presentacion con audio, en dado caso de que no se llegue a escuchar el audio escriban su comentario y su correo para poderles mandar el archivo con el audio.

Responsabilidad Social

Responsabilidad Social

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BIMBO

RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿Sabías qué Grupo Bimbo cuenta con un Programa de Responsabilidad Social, que tiene por objetivo apoyar actividades dirigidas a participar activamente en los desafíos en los que la sociedad actual se encuentra inmersa?

Éste se centra en cuatro programas:

1. Comprometidos con tu Salud:
En Grupo Bimbo siempre nos hemos preocupado por promover la adopción de un estilo de vida saludable, que incluye tanto una alimentación correcta como la práctica frecuente de actividad física. A través del programa “Comprometidos con tu Salud” hemos realizado acciones concretas en cinco áreas:
1. Productos

2. Educación en Salud y Nutrición

3. Fomento y Promoción de la Actividad Física

4. Alianzas Estratégicas e Investigación

5. Empresa Ejemplar
Dentro del área de “Productos” hemos trabajado tanto en nuevos desarrollos como en la mejora de los existentes; así, por ejemplo, eliminamos las grasas trans de nuestros productos y desarrollamos porciones de galletas y pasteles más pequeños y productos con menos de 100 calorías. De igual forma, modificamos el contenido de grasa, azúcar y sal o bien adicionamos con algún ingrediente funcional el 7% de nuestra cartera de productos.

2. Comprometidos con el Medio Ambiente:
Nuestro compromiso con la sustentabilidad nos ha llevado a minimizar los impactos ambientales generados por nuestros procesos y servicios. Es por ello, que hemos tomado medidas serias de reciclaje de residuos y reducción en el consumo de energía y agua.Dentro de este rubro, Grupo Bimbo ha centrado sus esfuerzos en cinco áreas clave:
· Ahorro de energía · Reducción de emisiones· Ahorro de agua· Manejo integral de residuos sólidos· Responsabilidad social empresarial relativa a temas ambientales, a través de nuestra asociación civil Reforestamos México.

3. Comprometidos con Nuestros Colaboradores:
Hacemos esfuerzos para ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su pleno potencial, pues consideramos que ellos son el corazón que nos hace ser una gran empresa.

4. Comprometidos con Nuestra Sociedad:
Así como nos preocupamos por mejorar las operaciones internas, contribuimos al bienestar general de nuestra sociedad. Trabajamos para restaurar bosques y selvas en todo el país, crear oportunidades de micro-financiamiento para propietarios de pequeñas empresas y educación de los niños.

Editado por: Claudia Elena Reyes Cortés

Cholula

Cholula

El vestigio arqueológico de Cholula es sin duda uno de lo más importantes de México y aunque los recintos religiosas coloniales de esta identidad llaman mucho la atención debido a su belleza, el influjo de su pirámide es a todas luces mayor, ya que se trata de uno de los monumentos más grandes de la humanidad.Este vestigio arqueológico se encuentra conformado por varias pirámides que fueron encimadas una tras otras durante seis siglos en un basamento de 450 metros de lado con una altura de 65; dos veces mayor que la pirámide del Sol en Teotihuacan, y cuatro veces más grande en volumen que la de Keops, en Egipto.
Según la historia y los estudios fue edificada en honor dios de la lluvia denominada Chiconahui Quiáhuitl y se dice que cuando Cortés llegó a Cholula este vestigio ya estaba oculto.
Era usual que cada nueva generación, tal vez marcada por el inicio de un ciclo escolar, se hiciera una nueva pirámide sobre la anterior, cubriéndose ésta con adobe.

Aunque los españoles se percataron tiempo después de lo que había en las entrañas de aquel montículo, el objetivo de acabar con una obra de siglos se reveló superior a sus fuerzas, por lo que decidieron edificar encima de la pirámide una iglesia, que en 1594 ya estaba dedicada a la virgen de Los Remedios.

En 1931 la pirámide comenzó a explorarse y después de 25 años se perforaron ocho kilómetros de túneles, lo que facilitó el descubrimiento de siete más superpuestas.
En la segunda se halló el mural de las mariposas y en un edificio anexo se encontró el mural de los Bebedores, con más cien figuras antropomorfas que escenifican una ceremonia en honor a Octli, el dios de pulque.

Domicilio: 2 Norte No. 1 Cholula, Pue. Horario: de Lunes a domingo de 9:00 a 18:00 horas.

Los invito a conocer este maravilloso lugar.

Editado por Rodrigo Coyopotl

Padre Rico.... Padre Pobre

Hola a todos... hoy les traigo otro buen libro para que lo lean, lo disfruten y aparte nos enseña una lección acerca del dinero, de como influye en la vida diaria, como invertirlo, como gastarlo y como hay que educar a nuestros hijos para el gran futuro que les espera. En verdad se los recomiendo.

El testimonio comienza con una contadora llamada Sharon, contadora certificada y madre de familia, ella se graduó con las más altas calificaciones en 1976, su familia le inculcó que entre más trabaje, mas tendrá dinero y será muy feliz, su esposo también tiene esa idea, tienen 3 hijos, uno de ellos ya va a la escuela superior, la hija apenas iniciara su carrera, sin embargo el hijo le dice su mama que para que trabaja, la madre le responde que para tener un futuro estable con mucho dinero para que no se tenga ningún problema sin embargo el joven dice que estaba mal, varias personas que son famosos no estudiaron y aun así son ricos, para él, el tener estudios con excelentes calificaciones no le permitirá tener un buen futuro. No hay buenos empleos con excelentes sueldos, las oportunidades de trabajo escasean y nosotros estamos solo trabajando por dinero, no porque en realidad nos guste o porque en verdad estemos disfrutando de nuestro trabajo.

Para ganar dinero, pero no nos prepara para gastarlo. Kiyosaki nos dice: “El mundo está lleno de gente talentosa y pobre”. A la edad de nueve años tomo la decisión de que quería ser rico, pero su padre no sabía cómo podía aconsejarle. Su única recomendación era que estudiara duro para encontrar un buen empleo. Kiyosaki, junto a su amigo Mike, da entonces sus pasos para hacerse rico. Durante muchos años escucha los consejos de los dos (que aunque elevan la virtud de la educación, lo hacen desde perspectivas muy diferentes y tomando caminos muy contradictorios) cosa que obliga al autor a tener que tomar su propio camino. Actualmente Robert Kiyosaki es un hombre rico que disfruta junto a su esposa Kim de la verdadera independencia financiera.

Su gran preocupación ahora es poder transmitir a todos las valiosas enseñanzas que recibió de su padre rico, ya que cree firmemente que todo el mundo posee dentro de sí suficiente inteligencia financiera como para poder alcanzar sus sueños. Kiyosaki nos anima con este libro a tomar las riendas de nuestra vida y alcanzar la independencia financiera.

La gente común, en vez de confiar en su sabiduría interna, ese genio en su interior, la mayoría sigue a la multitud. Hacen cosas porque los demás las hacen. Se conforman, en vez de cuestionar. El miedo a ser diferente impide que muchas personas busquen nuevas formas de resolver sus problemas.

Para ello, el autor usa las mismas enseñanzas y ejemplos que recibiera de su padre rico. Métodos sencillos y accesibles incluso para un niño. A través de sus gráficos podemos comprender como funciona el esquema financiero de un rico, de una persona de clase media y de un pobre. Y lo asombroso es que lo muestra con tanta claridad que nos resulta fácil situarnos a nosotros mismos dentro de alguno de los esquemas. Por último, Kiyosaki nos da la más valiosa lección. Nos enseña los secretos de los ricos. Abre para nosotros un abanico de posibilidades para salir de “la carrera de ratas”, como él la llama, hacia la independencia financiera. Todo a través de medios sencillos y accesibles a todo el mundo.

EDITADO POR: MARÍA LUISA OVIEDO BRAVO.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

¿LES INTERESA SABER QUE TEMAS VEMOS EN NUESTRA CLASE DE ÉTICA Y PRÁCTICA PROFESIONAL? ESTA SEMANA VIMOS UN TEMA DE SUMA IMPORTANCIA EN LO QUE SERÁ NUESTRA VIDA PROFESIONAL ENTÉRATE:

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?

Es el Marco Estratégico de aquellas empresas que
definen sus políticas, programas y acciones empresariales respetando a los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente y logrando con ello un equilibrio entre el desarrollo sostenible y la necesidad de generar valor para los accionistas, es decir ser rentables y ser sustentables.

¿CUÁL ES LA OBLIGACION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?Adoptar para que todas las partes funcionen adecuadamente y en conjunto, impulsando el crecimiento y desarrollo de toda la comunidad.

¿EN QUÉ DEBE SUSTENTARSE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
La Responsabilidad Social debe justificarse en una reflexión ética, y sustentarse en:

• Reconocer la diversidad
• Aceptar que existen desigualdades
• Gestión integrativa
• La empresa tiene una proyección a largo plazo
• Fundamenta su accionar en una visión integral, totalizadora, que abarca las dimensiones sociales, económicas, políticas, ambientales, educativas, producción de conocimiento, etc..
• Incorpora de manera sistemática las acciones que mejoren la calidad de vida de todos sus stakeholders.

¿COMO VEN? INTERESANTE ¿NO? EL SER RESPONSABLE Y NO PERDER NUNCA ESTE VALOR NOS LLEVARÁ A ALCANZAR EL ÉXITO EN NUESTROS NEGOCIOS Y EMPRESA Y EN CUALQUIER ÁMBITO EN EL QUE NOS ENCONTREMOS. ¡NO LO PIERDAN DE VISTA PORFAVOR!

EDITADO POR: MARIA LUISA OVIEDO BRAVO.